یک گفتوگو از تعریف درست مسئله شروع میشود.
اگر موضوع شما به تیم، رهبری، منابع انسانی، رشد، برند یا تصمیم مشتری مربوط است، در پیام اول کوتاه توضیح دهید امروز چه چیزی باید متفاوت شود.
برای شروع گفتگو درباره چالشهای سازمانی، رهبری، رشد، برند یا رفتار مشتری.
اگر مسئله شما جایی میان آدمها، ساختار، استخدام، رهبری و رشد قرار دارد، از یک گفتوگوی دقیق شروع کنیم.